MEI: qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cómo afecta a tu pensión

Si has mirado con detenimiento tu nómina durante los últimos años, probablemente hayas encontrado un concepto que antes no aparecía: MEI o Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Es una cotización adicional a la Seguridad Social que comenzó a aplicarse en 2023 y que seguirá aumentando durante los próximos años.

La pregunta lógica es: si estoy cotizando más, ¿voy a cobrar una pensión mayor?

La respuesta es no.

Y precisamente ahí está una de las claves para entender qué es el MEI y por qué se ha creado.

¿Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional?

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional y finalista a la Seguridad Social cuyo objetivo es reforzar la sostenibilidad financiera del sistema público de pensiones.

El problema al que trata de responder es conocido: durante los próximos años llegará progresivamente a la jubilación la generación del baby boom, aumentando considerablemente el número de pensionistas.

Al mismo tiempo, la evolución demográfica hace que la relación entre trabajadores que cotizan y pensionistas sea cada vez más exigente para el sistema.

El MEI pretende contribuir a afrontar ese desequilibrio.

El dinero recaudado mediante esta cotización se destina al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, conocido popularmente como la «hucha de las pensiones».

¿Cuánto pagamos por el MEI en 2026?

El porcentaje del MEI está aumentando progresivamente.

En 2026 asciende al 0,90 % de la base de cotización por contingencias comunes.

En el caso de un trabajador por cuenta ajena, ese porcentaje se distribuye de la siguiente manera:

0,75 % lo paga la empresa y 0,15 % lo paga el trabajador.

Por ejemplo, para una base de cotización de 3.000 euros mensuales, el MEI supondría en conjunto 27 euros mensuales: 22,50 euros correspondientes a la empresa y 4,50 euros al trabajador.

Por tanto, el impacto que el trabajador ve directamente en su nómina es relativamente reducido, aunque estamos ante una cotización que irá aumentando durante los próximos años.

El MEI seguirá aumentando

El porcentaje no se queda en el 0,90 % actual.

La normativa establece una subida progresiva:

2026: 0,90 %  2027: 1,00 %   2028: 1,10 %   2029: 1,20 %

Y, según la legislación vigente, desde 2030 hasta 2050 se mantendrá en el 1,20 %.

Es decir, no estamos ante una medida puntual, sino ante un mecanismo diseñado para acompañar al sistema de pensiones durante varias décadas.

Lo más importante: pagar el MEI no aumenta tu pensión

Este punto es especialmente importante.

Normalmente relacionamos cotización con pensión: cuanto mayores hayan sido nuestras bases de cotización, mayor puede ser nuestra base reguladora y, por tanto, nuestra futura pensión, siempre dentro de los límites establecidos.

Con el MEI no ocurre así.

La propia normativa establece que esta cotización no es computable a efectos de prestaciones.

Esto significa que pagar el MEI no aumenta tu base reguladora, no añade años cotizados y no genera por sí mismo derecho a cobrar una pensión mayor.

Su finalidad es otra: aportar recursos adicionales al conjunto del sistema.

Por eso podemos resumirlo de una manera muy sencilla:

Pagamos algo más hoy para reforzar la financiación de las pensiones del sistema, no para aumentar individualmente nuestra propia pensión.

Entonces, ¿el MEI cambia la edad a la que podré jubilarme?

No. El MEI tampoco modifica directamente la edad ordinaria de jubilación.

Con la normativa actualmente vigente, a partir de 2027 la referencia general será 67 años, aunque será posible mantener la jubilación ordinaria a los 65 años cuando se acrediten al menos 38 años y 6 meses cotizados.

Son cuestiones diferentes.

Una cosa son los años cotizados y la edad necesaria para acceder a la jubilación y otra distinta es esta cotización adicional destinada a reforzar financieramente el sistema.

Por eso, cuando calculamos cuándo podrá jubilarse una persona nacida en 1970, 1975, 1980 o 1985, por ejemplo, no tenemos que añadir el MEI al cálculo de su edad de jubilación ni al porcentaje de su base reguladora.

¿Por qué se llama «Equidad Intergeneracional»?

El nombre tiene que ver precisamente con el objetivo de repartir entre distintas generaciones parte del esfuerzo necesario para financiar el sistema.

España afronta durante las próximas décadas un fuerte aumento del gasto asociado a la jubilación de generaciones muy numerosas.

En lugar de hacer recaer ese incremento exclusivamente sobre una generación concreta, el mecanismo introduce progresivamente una cotización adicional durante un periodo muy largo.

La recaudación obtenida alimenta el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que podrá utilizarse para ayudar a afrontar las necesidades del sistema durante los años de mayor tensión demográfica.

Cotizar más no elimina la necesidad de planificar nuestra jubilación

La existencia del MEI pone de manifiesto algo que desde ExpertoFinanciero consideramos especialmente importante: la jubilación no debería planificarse únicamente pensando en cuánto cobraremos de la Seguridad Social.

Podemos estimar nuestra edad de jubilación, consultar nuestros años cotizados y hacer una aproximación de nuestra futura pensión. Pero cuando hablamos de horizontes de 10, 20 o 30 años, estamos trabajando necesariamente con una legislación que puede cambiar.

El propio MEI es un buen ejemplo de ello. Hace unos años esta cotización no existía y hoy forma parte de las cotizaciones de millones de trabajadores.

Por eso, además de preguntarnos «¿cuánto cobraré de pensión?», deberíamos hacernos otra pregunta:

¿Qué patrimonio quiero tener cuando llegue mi jubilación?

Ahí sí tenemos una capacidad de actuación mucho mayor.

Ahorrar de forma sistemática, invertir de acuerdo con nuestro horizonte temporal y construir progresivamente un patrimonio que pueda complementar nuestra futura pensión permite que nuestra jubilación no dependa exclusivamente de las reglas que tenga el sistema público dentro de veinte o treinta años.

En ExpertoFinanciero.es podemos ayudarte a analizar cuánto tiempo tienes hasta la jubilación, qué patrimonio has acumulado, cuánto estás ahorrando y qué estrategia de inversión puede ayudarte a construir los ingresos que necesitarás cuando dejes de trabajar.